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山東運籌eHR系統涵蓋了人力資源戰略規劃體系、組織職位體系、任職資格體系、招聘甄選體系、培訓開發體系、薪酬福利體系、績效管理體系、員工關系管理體系、企業文化體系。
人力資源管理根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，
調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。 山東運籌軟件人力資源管理模塊，功能強大、平臺穩定易擴展；根據不同的需求，可自定義字段。近萬家客戶使用并協助運籌軟件一起不斷完善，鑄就了軟件的實用性及易用性。
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