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北京職業裝廠家13521961569
現在但凡是稍微上一些規模的企業,基本都會定制自己企業的工作服裝,從色彩到款式都會進行整體設計,符合自己公司所在行業特色。從筆者從業多年的經驗來看,期間接觸過非常多的企業員工,為其量體裁衣。有些人對穿工作服是由抵觸情緒的,認為工作服裝阻擋了自己的個性。
其實不然,現代企業離不開統一的標識和形象定位,其中工作服裝是其重要組成部分。
之所以造成員工這樣的情緒,也要從企業自身說其,在定制工作服裝時,不能只有領導拍板決定,還要公開多征求員工意見和建議,或者有無個性化需求。再則從服裝面料上面,不能為了省錢而選擇差的材質布料,穿著不舒服,再好的款式估計也沒有人愿意經常穿了。
現在但凡是稍微上一些規模的企業,基本都會定制自己企業的工作服裝,從色彩到款式都會進行整體設計,符合自己公司所在行業特色。從筆者從業多年的經驗來看,期間接觸過非常多的企業員工,為其量體裁衣。有些人對穿工作服是由抵觸情緒的,認為工作服裝阻擋了自己的個性。
其實不然,現代企業離不開統一的標識和形象定位,其中工作服裝是其重要組成部分。
之所以造成員工這樣的情緒,也要從企業自身說其,在定制工作服裝時,不能只有領導拍板決定,還要公開多征求員工意見和建議,或者有無個性化需求。再則從服裝面料上面,不能為了省錢而選擇差的材質布料,穿著不舒服,再好的款式估計也沒有人愿意經常穿了。


